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■第73集团军某旅侦察科参谋 郭泽斌
这段时间，我们炮兵旅担负集团军炮兵侦察专业集训任务。作为集训队负责人，我干劲十足，不仅精心筹划授课方案，还打算结合参训人员特长优势，在集训中穿插一些交流分享的环节，力争让大家都能有所获益。
为此，我兴致勃勃地拟定了一份交流分享方案：某旅中士尹航曾多次参加小特专业集训并获得优异成绩，可以就极端条件下某型雷达的操作使用进行经验分享；某旅二级军士长徐三球曾获集团军优秀教练员比武第一名，可以对小特专业的组训施训进行教学法演示……然而，当我找到这些外单位参训人员说出自己的想法后，却遭到了不少人的拒绝：“我不擅长授课，一上台就紧张得语无伦次”“集训方案里没有相关计划，我一点思想准备都没有”“我就是来学习的，登台授课不合适”……
此次集训，各单位选派的都是响当当的专业骨干，我就是根据他们的履历和特长拟定的交流方案，但他们为何连连推辞？难道是不舍得把自己的“独门秘籍”公开示人？
带着疑问，我找到首先出言拒绝的尹航了解情况。“不是不舍得，而是没底气。”尹航坦言，他们这些外单位参训人员是从各自所在合成营炮兵分队抽选的，大家下意识地认为，相比之下，炮兵旅的战友专业技术素质更高，自己登台授课无异于班门弄斧。
尹航的话让我恍然大悟的同时，也引发了我的思考：鼓励外单位参训人员交流经验到底有没有必要？会不会只是我的一厢情愿？
于是，我召集本旅的几名参训骨干，询问他们的看法，而得到的回答让我找回了信心。“太有必要了！有一次专业比武，我虽然总成绩排名第一，但有几个课目的成绩都不如谢金涛。这次他也来参加集训了，我正打算向他好好请教呢”“在某型装备操作步骤上，我和尹航有些差异，正好借机探讨一下孰优孰劣”……大家你一言我一语越说越起劲，我更坚定了当初的想法。
随后，我利用训练间隙以“过招找高手，‘弄斧’到‘班门’”为主题给大家进行了一次思想动员：“下棋时，大家都爱找高手对弈，因为可以学到好招法，越下越厉害。参加集训也是如此，大家不应只是被动地接受新知识，还要通过交流分享与高手过招，促进双方共同进步……”动员过后，我又找到几名外单位参训人员，了解他们在经验交流分享方面存在的困难和需求，并积极协调有关部门提供器材设备、技术人员、场地保障等支持。
几天后，经验交流分享活动火热展开。“如果你对设备十分熟悉，紧急情况下，可以通过‘左右开弓’的方式把几个步骤合并起来操作。要熟练掌握这个方法，平时需要加强双手协同练习……”尹航率先登台，将自己摸索出的某型装备操作技巧倾囊相授，不少官兵在台下比划着有样学样，还有人顺着他的思路产生新的想法，与他探讨起来。看着活动现场一片火热，我心里成就感满满。
（牛伟萌、张凌晖整理）
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