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英国第二大连锁超市透露，其 127,000 名按小时计酬的员工将比计划提前获得加薪，以帮助降低生活成本。
这是一年内的第三次加薪，在对商店工人的激烈竞争和员工生活成本飙升的情况下，每小时工资至少达到 11 英镑。
这家连锁超市表示，将向 127,000 名员工提供 7.3% 的加薪，高于之前的每小时 10.25 英镑，该加薪将于 2 月初实施。它使英国第二大连锁超市与折扣店 Aldi 平起平坐——Aldi 本月也将薪酬提高至 11 英镑——并且远远领先于竞争对手 Tesco、Asda 和 Morrisons。
加薪现在高于 10.90 英镑的自愿“实际生活工资”，是在塞恩斯伯里上次提高起薪五个月之后，距离上一次加薪不到一年。
作为最新一揽子计划的一部分，Sainsbury"s 还将在原定于 3 月结束的 6 个月内，将在轮班期间为商店和仓库员工提供的免费食品(该公司于 10 月首次推出)再延长 6 个月。
工人们还将能够在较长时间内获得额外的发薪日折扣，高于通常的 10%，并且还可以获得 15 英镑的圣诞节消费券。
Sainsbury"s 首席执行官西蒙·罗伯茨 (Simon Roberts) 表示：“随着生活成本的上涨，我们真正了解到今年冬天数百万家庭的生活有多么艰难，而且我们知道，尤其是在圣诞节之后，预算将比以往任何时候都更加紧张。
“除了尽我们所能为客户保持低价外，我们的工作还包括支持我们的同事，因为他们面临着不断上涨的成本。这就是为什么我们要提前今年的加薪。”
他说，Sainsbury"s 在圣诞节期间招聘的 20,000 名额外员工并没有遇到困难，并希望该零售商能够留住其中的一些人。
“这样做(加薪)是有商业理由的，因为我们希望为客户提供最好的服务，并且从根本上相信，同事们应该得到我们能负担得起的最好的报酬，”他说。
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